Toyota Financial Services-Toyota Motor Corporation компаниясының клиенттерге арналған несиелік бағдарламаларды әзірлейтін және жүзеге асыратын қаржылық кіші бөлімі.
Адалдық, сенімділік және ашықтық — қаржылық қызметтерді ұсынатын Toyota Финанстың негізгі принциптері. Негізгі мақсат — оңтайлы несиелік бағдарламаны таңдау арқылы бренд жанкүйерлеріне сүйікті модельдерін сатып алуға көмектесу.
Станислав Конев присоединился к команде ТФСКЗ в 2016 году на должность финансового менеджера, и благодаря своему значительному вкладу в развитие компании, был повышен до позиции директора департамента финансов и бухгалтерии.
Образование
С 2005 по 2009 год обучался в Казахстанском институте менеджмента, экономики и стратегических исследований (KIMEP) в Алматы по специальности «Экономика бизнеса».
Опыт работы
С 2008 по 2011 год работал аудитором в компании Ernst & Young LLP в Алматы на уровне старшего аудитора. В рамках своей деятельности обслуживал такие компании, как АО «БТА Банк» (2009-2011) и ДО АО «ВТБ Банк Казахстан» (2010-2011).
С 2011 по 2013 год занимал должность заместителя начальника подразделения отчетности по МСФО и управленческой отчетности в ДО АО «ВТБ Банк Казахстан» в Алматы.
С 2013 по 2016 год работал в ДО АО «ВТБ Банк Казахстан» в Алматы на должности заместителя начальника управления отчетности.
Берекет Рсалиев
Директор Департамента продаж и маркетинга.
Образование
Окончил Казахстанский Университет Международных Отношений и Мировых Языков в 2006 году по специальности «иностранная филология» и получил степень магистра в Университете международного бизнеса в 2008 году по специальности «менеджмент».
Опыт работы
Берекет Рсалиев имеет более чем 20-летний опыт работы в финансовом секторе.
Начал карьеру в АО ДБ «ABN AMRO Bank». В 2004–2008 годах занимал должности оператора департамента Phone Banking, начальника сектора Phone Banking и менеджера департамента по развитию бизнеса.
С 2008 по 2010 год продолжил карьеру в АО «КазИнвестБанк» в должности руководителя управления контакт-центр.
С 2010 по 2015 год работал в АО «Народный Банк Казахстана», где занимал должности директора департамента контакт-центр и директора департамента розничного бизнеса.
В 2015–2017 годах работал в АО «Altyn Bank» (ДБ China Citic Bank Corporation Ltd), где занимал должности главного проектного менеджера, руководителя службы поддержки клиентов и руководителя цифровых продаж.
В 2018 году работал в АО «Альфа-Банк» в должности исполнительного директора по сервису.
В 2018 году основал собственную компанию ТОО «Оптоград», где занимал должность соучредителя и генерального директора до 2021 года, успешно запустив бизнес с нуля.
В 2019 году работал над проектом создания службы поддержки клиентов АО «Жилищный строительный сберегательный банк» и успешно его реализовал.
С 2021 года является директором департамента продаж и маркетинга ТФСКЗ.
Санжар Нарубаев присоединился к команде ТФСКЗ в 2022 году на должность начальника управления кредитования. Спустя год плодотворной работы в компании, получил повышение до позиции директора операционного департамента.
Образование
Окончил Казахский экономический университет имени Т.Рыскулова в 2011 году по специальности «Финансы».
Опыт работы
Санжар Нарубаев начал карьеру в АО «Казкоммерцбанк» в октябре 2011 года как кредитный менеджер.
В августе 2013 года перешел в Сбербанк в Казахстане на должность ведущего кредитного менеджера, а в мае 2015 года стал главным кредитным менеджером.
С ноября 2015 года работал региональным менеджером, а с июня 2016 года — заместителем начальника управления кредитования, где организовывал работу с крупнейшими клиентами и контролировал кредитные заявки.
С мая 2019 года по апрель 2021 года занимал должность заместителя директора филиала, где управлял командой корпоративного блока и продажами.
С мая 2021 года работал в ДБ АО Сбербанк в Алматы на позиции Product Owner, отвечая за курирование бэклога команды и разработку новых кредитных процессов для корпоративных клиентов.
Бахытжан Сеитов присоединился к команде ТФСКЗ в 2022 году, заняв позицию начальника управления рисками, и в конце 2023 года был назначен на должность директора департамента управления рисками.
Образование
Обладает образованием по специальности «Финансы», полученным в Международной Академии Бизнеса.
Опыт работы
Свой карьерный путь начал в 2010 году в должности риск-менеджера и кредитного менеджера в АО «Казинвестбанк», где проработал до 2014 года. В феврале 2014 года был назначен начальником отдела кредитных рисков корпоративного бизнеса и МСБ, продолжив работу в той же компании. В январе 2015 года возглавил департамент кредитных рисков в АО «Казинвестбанк» и проработал там до февраля 2017 года.
В январе 2017 года перешел в АО «КТЖ – Грузовые перевозки» на должность директора департамента по управлению рисками. Спустя год, в феврале 2018 года, продолжил карьеру в АО «НК «КТЖ» в роли главного менеджера и заместителя директора департамента по управлению рисками и внутреннему контролю.
В августе 2019 года присоединился к команде АО «Air Astana» в качестве управляющего по рискам, проработав там до сентября 2020 года. Одновременно с этим, с июля 2018 по февраль 2022 года, занимал аналогичную должность в АО «QAZAQ AIR», развивая профессиональные навыки в управлении рисками.
Азат Елюбаев присоединился к команде ТФСКЗ в 2023 году в качестве директора развития сервисов KINTO, где отвечает за обеспечение и управление процессом продаж сервисов Kinto.
Образование
В 2010 году окончил Университет международного бизнеса по специальности «Финансы». В 2012 году окончил Университет Стерлинга (Великобритания) по специальности «Управление человеческими ресурсами».
Опыт работы
Карьерный путь начал в 2012 году в Казкоммерцбанке в качестве менеджера по работе с клиентами. С 2015 по 2016 год занимал должность руководителя операционного филиала.
Далее продолжил развивать свои профессиональные компетенции, занимая должность генерального директора (CEO) в Orbis Finance, где накопил значительный багаж опыта и управленческих навыков
Женисбек Досымханов
Президент
Женисбек Айдарбекович приступил к работе в Toyota Финанс Казахстан в 2014 году в качестве Главного операционного директора и благодаря успешным достижениям в 2017 года возглавил компанию.
Образование
Окончил с отличием в 1993 году Томский Государственный Университет по специальности «Прикладная математика», в 1997 году Институт рынка при Казахской Государственной Академии управления по специальности «Финансы и кредит». В 2018 году прошел Программу развития топ-менеджеров в Toyota Financial Services Corporation (Нагоя, Япония). В 2019 году прошел обучение в IMD (Международный институт управленческого развития, Лозанна, Швейцария) по двум программам: Orchestrating Winning Performance и Kibin-na 2019: Трансформация лидеров.
Опыт работы
В период с 1995 по 2000 годы работал в АО «Народный Банк Казахстана» на позиции Заместителя начальника Управления развития платежных карточек, занимаясь развитием розничного банковского обслуживания.
С 2000 по 2007 годы продолжил карьеру в АО «AБН АМРО Банк Казахстан», где сначала возглавлял Отдел банковских карточек. В 2005 году был назначен Начальником Управления маркетинга. С ноября 2006 по август 2007 года занимал должность Начальника Управления бизнес-развития, а затем, с августа по декабрь 2007 года, работал на позиции Директора Департамента розничного бизнеса.
С декабря 2007 по август 2009 года работал в АО «КазИнвестБанк» на позиции Вице Президента, Директора Департамента развития бизнеса.
С августа 2009 по август 2011 года возглавлял Главное операционное управление АО «Народного Банка Казахстана», а с августа 2011 по июнь 2014 года занимал позицию Директора Департамента розничного бизнеса.
Награды/Сертификации:
Нарубаев Санжар ТФСКЗ командасына 2022 жылы Кредиттеу басқармасының бастығы лауазымына қосылды. Компанияда бір жыл жемісті жұмыс істегеннен кейін ол операциялық департамент директоры лауазымына көтерілді.
Білімі
Т.Рысқұлов атындағы Қазақ экономикалық университетін 2011 жылы «Қаржы» мамандығы бойынша бітірген.
Жұмыс тәжірибесі
Санжар Нарубаев мансабын «Казкоммерцбанк» АҚ-да 2011 жылдың қазан айында кредиттік менеджер ретінде бастады.
2013 жылғы тамызда Қазақстандағы Сбербанкке жетекші кредиттік менеджер лауазымына ауысты, ал 2015 жылғы мамырда Бас кредиттік менеджер болды.
2015 жылдың қараша айынан бастап өңірлік менеджер, ал 2016 жылдың маусым айынан бастап кредиттеу басқармасы бастығының орынбасары болып жұмыс істеді, онда ірі клиенттермен жұмысты ұйымдастырды және кредиттік өтінімдерді бақылап отырды.
2019 жылдың мамырынан 2021 жылдың сәуіріне дейін филиал директорының орынбасары қызметін атқарды, онда корпоративтік блок және сату тобын басқарды.
2021 жылдың мамыр айынан бастап Алматыдағы Сбербанк АҚ ЕБ-да Рroduct Owner позициясында жұмыс істеді, команданың артта қалуына жетекшілік етуге және корпоративтік клиенттер үшін жаңа кредиттік процестерді әзірлеуге жауапты болды.
2022 жылы ТФСКЗ командасына қосылып, тәуекелдерді басқару бастығы лауазымын алды және 2023 жылдың соңында тәуекелдерді басқару департаментінің директоры лауазымына тағайындалды.
Білімі
Халықаралық Бизнес Академиясында алған «Қаржы» мамандығы бойынша білімі бар.
Жұмыс тәжірибесі
Өзінің мансаптық жолын 2010 жылы «Қазинвестбанк» АҚ-да тәуекел-менеджер және кредиттік менеджер лауазымында бастады, онда 2014 жылға дейін жұмыс істеді. 2014 жылдың ақпанында корпоративтік бизнес және ШОБ кредиттік тәуекелдер бөлімінің бастығы болып тағайындалды, сол компанияда жұмысын жалғастырды. 2015 жылғы қаңтарда «Қазинвестбанк» АҚ кредиттік тәуекелдер департаментін басқарды және 2017 жылғы ақпанға дейін сол жерде жұмыс істеді.
2017 жылдың қаңтар айында «ҚТЖ – Жүк тасымалы» АҚ тәуекелдерді басқару департаментінің директоры қызметіне ауысты. Бір жылдан кейін, 2018 жылдың ақпан айында «ҚТЖ «ҰК» АҚ-да тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау департаментінің бас менеджері және директордың орынбасары рөлінде мансабын жалғастырды.
2019 жылдың тамыз айында «Air Astana» АҚ командасына тәуекелдер жөніндегі басқарушы ретінде қосылып, 2020 жылдың қыркүйегіне дейін жұмыс істеді. Сонымен қатар, 2018 жылдың шілдесінен 2022 жылдың ақпанына дейін «QAZAQ AIR» АҚ-да осындай лауазымды атқарып, тәуекелдерді басқаруда кәсіби дағдыларды дамыта түсті.
Елубаев Азат ТФСКЗ командасына 2023 жылы KINTO сервистерін дамыту директоры ретінде қосылды, онда Kinto сервистерін сату процесін қамтамасыз етуге және басқаруға жауапты болды.
Білімі
2010 жылы Халықаралық бизнес университетін «Қаржы»мамандығы бойынша бітірген. 2012 жылы Стерлинг университетін (Ұлыбритания) «Адам ресурстарын басқару»мамандығы бойынша бітірді.
Жұмыс тәжірибесі
Мансап жолын 2012 жылы Казкоммерцбанкте клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер ретінде бастады. 2015 жылдан 2016 жылға дейін операциялық филиалдың басшысы қызметін атқарды.
Әрі қарай Orbis Finance-те Бас директор (CEO) қызметін атқара отырып, өзінің кәсіби құзыреттілігін дамытуды жалғастырды, онда тәжірибе мен басқару дағдыларының айтарлықтай қорын жинақтады.
Конев Станислав 2016 жылы ТФСКЗ командасына қаржы менеджері лауазымына қосылды және компанияның дамуына қосқан елеулі үлесінің арқасында қаржы және бухгалтерия департаментінің директоры лауазымына көтерілді.
Білімі
2005 жылдан 2009 жылға дейін Алматыдағы Қазақстан менеджмент, Экономика және стратегиялық зерттеулер институтында (KIMEP) «Бизнес экономикасы»мамандығы бойынша оқыды.
Жұмыс тәжірибесі
2008 жылдан 2011 жылға дейін Алматыдағы Ernst & Young LLP компаниясында аға аудитор деңгейінде аудитор болып жұмыс істеді. Өз қызметінің аясында «БТА Банк» АҚ (2009-2011) және «ВТБ Банк Қазақстан» АҚ еншілес қоғамы (2010-2011) сияқты компанияларға қызмет көрсетті.
2011 жылдан 2013 жылға дейін Алматыдағы «ВТБ Банк Қазақстан» АҚ еншілес қоғамында ҚЕХС бойынша есептілік және басқарушылық есептілік бөлімінің бастығы қызметін атқарды.
2013 жылдан 2016 жылға дейін Алматыдағы «ВТБ Банк Қазақстан» АҚ еншілес қоғамында есептілік бөлімшесі бастығының орынбасары лауазымында жұмыс істеді.
Берекет Рсалиев 2021 жылы сату және маркетинг департаментінің директоры лауазымына ТФСКЗ командасына қосылды.
Білімі
Қазақстан Халықаралық қатынастар және әлем тілдері университетін 2006 жылы Шетел филологиясы мамандығы бойынша және 2008 жылы Халықаралық бизнес университетін Менеджмент мамандығы бойынша бітірген.
Жұмыс тәжірибесі
«ABN AMRO Bank» АҚ-да мансап жолын Phone Banking департаментінің операторы (2004-2006) лауазымынан бастады. 2006 жылдан 2007 жылға дейін Phone Banking секторының бастығы болып жұмыс істеді. 2007 жылдан 2008 жылға дейін бизнесті дамыту департаментіне көшуді жүзеге асырды.
2008-2010 жылдары «Қазинвестбанк» АҚ-да байланыс орталығы басқармасының бастығы лауазымында мансабын жалғастырды.
2010 жылдан 2015 жылға дейін «Қазақстан Халық Банкі» АҚ-да жұмыс істеді, онда байланыс орталығының директоры қызметін атқарды, ал 2014 жылдан 2015 жылға дейін бөлшек бизнес департаментінің директоры болды.
2015 жылы «Қазақстан Халық Банкі» АҚ еншілес банкіне «Алтын Банк» АҚ-ға ауысты, онда бас жобалық менеджер және кейінірек цифрлық сату директоры болды, онда 2017 жылға дейін жұмыс істеді.
«Альфа Банк» АҚ-да 2018 жылдың қаңтар-қыркүйек айлары аралығында сервис бойынша атқарушы директордың міндетін атқарды.
2018 жылдың қыркүйегінде «Оптоград» ЖШС өз компаниясын іске қосты, онда 2021 жылдың наурызына дейін тең құрылтайшы және бас директор ретінде жұмыс істеді, бизнесті нөлден сәтті бастады.
Женисбек Айдарбекович TFSKZ командасына 2014 жылы бас операциялық директор ретінде қосылды және табысты жетістіктерінің арқасында 2017 жылдан бері Toyota Finance Kazakhstan компаниясын басқарады.
Білім
1993 жылы Томск мемлекеттік университетін «Қолданбалы математика» мамандығы бойынша, 1997 жылы Қазақ мемлекеттік басқару академиясы жанындағы Нарық институтын «Қаржы және несие» мамандығы бойынша бітірген.
Тәжірибе
Еңбек жолын КРАМДС банкінде бас бухгалтердің орынбасары болып бастады, 1993 жылдан 1994 жылға дейін жұмыс істеді.
1994 жылдан 1995 жылға дейін Қазақстан Әлем Банкінде карточкалық өнімдерді әзірлеу бөлімінің басшысы қызметін атқарды.
1995 жылдан 2000 жылға дейін «Қазақстан Халық Банкі» АҚ-да бөлшек банктік қызметтерді дамытатын карточкалық өнімдер бөлімі бастығының орынбасары болып жұмыс істеді.
2000 жылдан 2005 жылға дейін ABN AMRO Қазақстан банкінде өз мансабын жалғастырды, онда карта өнімдері бөлімін басқарды.
2005 жылы маркетинг бөлімінің басшысы болып тағайындалып, 2006 жылдың қарашасына дейін жұмыс істеді.
2006 жылғы қарашадан 2007 жылғы тамызға дейін кәсіпкерлікті дамыту бөлімінің бастығы, одан кейін 2007 жылғы тамыздан желтоқсанға дейін вице-президент және бөлшек банкинг бөлімінің басшысы қызметін атқарды.
2007 жылдың желтоқсанынан 2009 жылдың тамызына дейін «ҚазИнвестБанк» АҚ вице-президенті және кәсіпкерлікті дамыту департаментінің басшысы болып жұмыс істеді.
2009 жылғы тамыздан 2011 жылғы тамызға дейін «Қазақстан Халық Банкі» АҚ операциялық департаментін басқарды, ал 2011 жылғы тамыздан 2014 жылғы маусымға дейін бөлшек бизнес басқармасының басшысы қызметін атқарды.
Марапаттар/сертификаттар:
Дина Марат присоединилась к ТФСКЗ в 2016 году и с тех пор возглавляет направление по персоналу. Основные курируемые направления: найм, удержание и развитие персонала, а также контроль за соблюдением деятельности Компании на соответствие трудовому законодательству в части работы с персоналом. С ее приходом штат увеличился в четыре раза.
Образование
Окончила Казахский национальный исследовательский технический университет имени К. И. Сатпаева и «Алматы Менеджмент Университет» (ALMAU) (быв. MAB) по специальности «Менеджмент и Управление персоналом».
Опыт работы
Начала карьеру в консалтинговой компании по предоставлению бизнес-услуг Business Invest Finance.
Продолжила карьеру в HRR Original Project, деятельность которой была направлена на услуги по HR вопросам, аутсорсингу и аутстаффингу.
2014 год — HR-менеджер в консалтинговой компании ТОО Profpartner.
Продолжила свой путь в области HR менеджмента в логистической компании Universal Logistics в должности HR-менеджер с функцией по расчету зарплаты.
Далее проработала в Intercomp Global Services – компания по аутсорсингу бизнес-процессов в качестве HR менеджера.
В Toyota Financial Services Kazakhstan заняла должность HR-специалиста, отвечая за полное HR-администрирование и разработку внутренних HR-политик.
С 2016 года работает руководителем HR в ТФСКЗ, основной функцией которой является полное осуществление деятельности Компании по управлению персоналом и общим вопросам.
Награды/Сертификации:
Международная сертификация SHRM
Дополнительные сведения:
Является сертифицированным тренером по Toyota Way, PDCA/A3